Kristine Nergaard
Organisasjonsgrader, tariffavtaledekning og arbeidskonflikter 2020 og 2021
- Fafo-notat 2022:09
- Fafo-notat 2022:09
Organisasjonsgrader på arbeidstaker- og arbeidsgiversiden, tariffavtaledekning og arbeidskonflikter er sentrale faktorer i det kollektive arbeidslivet, og formålet med notatet er å framskaffe oppdaterte tall for nivå og utvikling per 2021.
Blant spørsmålene som stilles, er:
- Hvor høy er organisasjonsgraden på arbeidstakersiden, og hvordan har denne utviklet seg over tid?
- Hvor stor andel av sysselsettingen dekker arbeidsgiverorganisasjonene?
- Hvor mange arbeidstakere dekkes av tariffavtale, og hvor i arbeidslivet befinner disse seg?
- Hvor mange arbeidskonflikter er det per år, og hvor mange arbeidsdager går tapt?
- Hvordan er situasjonen i Norge i en internasjonal sammenheng?
-
Publisert: 4. november 2022
-
Ordrenr. 10371
-
Organisasjonsgrader, tariffavtaledekning og arbeidskonflikter 2018/2019 | Fafo-notat 2020:12
-
Organisasjonsgrader, tariffavtaledekning og arbeidskonflikter 2017/2018 | Fafo-notat 2020:02
-
Organisasjonsgrader, tariffavtaledekning og arbeidskonflikter 2016/2017 | Fafo-notat 2018:20
-
Organisasjonsgrader, tariffavtaledekning og arbeidskonflikter 2014 | Fafo-notat 2016:07
-
Organisasjonsgrader, tariffavtaledekning og arbeidskonflikter 2013 | Fafo-notat 2014:14
-
Organisasjonsgrader og tariffavtaledekning i norsk arbeidsliv 2008 | Fafo-notat 2010:07
-
Organisasjonsgrader og tariffavtaledekning i norsk arbeidsliv 2004/2005 | Fafo-rapport 518
Fafo-forskere
Prosjekt
Oppdragsgiver
- Arbeidsdepartementet
- Arbeids- og inkluderingsdepartementet