Som forskningsleder vil du ha personalansvar for gruppas forskere, samt ansvaret for å lede, videreutvikle og styrke fagområdet.
Vi ser etter deg som har samfunnsvitenskapelig bakgrunn, bred forskningserfaring, samt erfaring med prosjektinnhenting, prosjektutvikling og faglig kvalitetssikring. Stillingen omfatter 50 prosent ledelse og 50 prosent egen forskningstid. Forskningsleder rapporterer til daglig leder og inngår i Fafos ledergruppe.
Du må ha utdanning på universitet- eller høgskolenivå, fortrinnsvis med doktorgrad innen samfunnsfag. Erfaring fra oppdragsforskning er en fordel.
Vi ser etter deg som har et godt fagnettverk, sterke formidlingsevner og er motivert for å kombinere eget forskningsarbeid med personalledelse av dyktige og engasjerte forskere.
Samarbeid er viktig for Fafo, og du må ha gode samarbeidsevner og lederferdigheter. Ledererfaring fra et oppdragsforskningsmiljø er en fordel.
Som forskningsleder får du muligheter og handlingsrom til å styrke et av Fafos kjerneområder. Du må kunne gi retning og engasjere de ansatte. Dette krever et strategisk blikk og evne til å tenke nytt innen velferds- og levekårsforskningen.
Den som tilsettes må beherske et skandinavisk språk som arbeidsspråk. For opplysninger om stillingen, ta kontakt daglig leder Hanne C. Kavli hck(at)fafo.no . Søknad med CV sendes på e-post til Anne Hatløy aha(at)fafo.no innen 1. desember. Alle søknader og henvendelser behandles konfidensielt.
Det er viktig for Fafo at vår stab gjenspeiler befolkningen og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi er en inkluderende arbeidsplass og tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det.
Om arbeidsgiveren
Fafo er et av Norges største samfunnsvitenskapelige forskningsinstitutter. Vi har spesialisert oss på arbeidslivs- og velferdsforskning, og forsker blant annet på kollektiv organisering, individuell atferd i arbeidslivet, integrering og ekskludering, kvalifisering, etter- og videreutdanning, utformingen av velferdstjenester og -ytelser, europeisk integrasjon og globalisering.
