Seniorpolitikk og seniortiltak i statlige virksomheter
Prosjektet skal kartlegge hvordan statlige virksomheter jobber med seniorpolitikk og seniortiltak.
Formålet er å finne ut mer om hva som er virksomhetenes og seniorenes behov, samt indikere hvordan staten som arbeidsgiver kan støtte opp om seniorpolitikkarbeidet lokalt.
Ved å analysere data fra statens medarbeiderundersøkelse 2016 og foreliggende survey- og registerdata vil følgende problemstillinger belyses:
Hvilke holdninger til seniorpolitikk har ledere i statlige virksomheter?
Hvordan jobber statlige virksomhetene generelt med seniorpolitikk/ livsfasepolitikk?
Hvilke tiltak tilbys og har de effekt?
I hvor stor grad rekrutteres det ansatte over 55 år til statlige virksomheter?
I hvor stor grad ønsker statlige eldre ansatte å skifte arbeid, og hvilke faktorer påvirker ønske om jobbskifte (mobilitet)?