Prosjektet «Future Skills – Bridging the Competence Gap» tar utgangspunkt i et felles nordisk behov for å styrke koblingen mellom arbeidsmarkedets krav og befolkningens kompetanse i møte med den grønne og digitale omstillingen. De nordiske landene står overfor strukturelle utfordringer når det gjelder å sikre tilgang til kvalifisert arbeidskraft både i byområder og distrikter. Samtidig varierer systemene for kompetansematching betydelig mellom landene, noe som understreker behovet for felles analyser og kunnskapsdeling
Hvordan kan vi sikre at arbeidslivet i Norden har den kompetansen som trengs i møte med den grønne og digitale omstillingen? I dette prosjektet undersøker forskere fra Norge og Danmark hvordan ulike nordiske land matcher kompetansen til arbeidstakere med behovene i arbeidsmarkedet.
Prosjektet handler om å sammenligne de systemene som brukes til kompetansematching. Forskerne skal se på hvordan systemene er bygget opp, hva de brukes til, og hvilke utfordringer og muligheter de gir.
Målet er å få en bedre forståelse av likheter og forskjeller mellom landene, og hvordan systemene kan bidra til å sikre tilgang på riktig kompetanse både i byene og i distriktene.
Arbeidet vil bestå av en gjennomgang av eksisterende kunnskap og analyser, kombinert med intervjuer og konkrete eksempler fra arbeidslivet.
Forskningsarbeidet starter høsten 2025 og vil pågå fram til sommeren 2026 med sluttkonferanse i 2027.