Prosjektet «Utvikling av mer tilpassede tjenester til unge» skal bidra til å redusere ungt utenforskap ved å finne ut hva som faktisk virker for å få flere unge mellom 16 og 29 år i arbeid og utdanning. Gjennom kartlegging, utprøving og evaluering undersøkes lokale arbeidsmetoder og samarbeidsmodeller mellom Nav, arbeidsgivere og utdanningssektoren – med mål om å utvikle mer treffsikre og helhetlige tjenester for unge som står i fare for å falle utenfor.
Vi er underleverandører til dette prosjektet, som skal bidra til å redusere ungt utenforskap ved å utvikle og spre kunnskap om hvordan Nav og samarbeidspartnere best kan hjelpe flere unge inn i arbeid, aktivitet og utdanning. Hovedformålet er å identifisere og dokumentere lokale arbeidsmetoder og samarbeidsmodeller som fungerer, og vurdere hvordan disse kan prøves ut og tas i bruk andre steder i Nav-systemet.
Bakgrunnen er regjeringens mål om å styrke innsatsen mot ungt utenforskap, gjennom utviklingen av mer tilpassede og arbeidsrettede tjenester for unge.
Dette forskningsprosjektet retter seg mot to hovedområder:
- Utvikling av modeller for kvalifisering og inkludering på arbeidsplassen – hvor unge som ikke klarer å følge ordinære utdanningsløp får opplæring og kvalifisering direkte i samarbeid med arbeidsgivere. Modellene skal inneholde samarbeid med arbeidsgivere, hvor arbeidsplassen brukes som inkluderingsarena.
- Samarbeid med relevante aktører lokalt for å forebygge frafall og tilbakeføre ungdom til videregående opplæring, der Nav og fylkeskommunene skal finne bedre måter å fange opp og støtte unge i sårbare overganger.
Begge utviklingsprosjektene er rettet mot målgruppen unge mellom 16 og 29 år, og inngår som en del av ungdomssatsingen i Nav.
Gjennom systematisk kartlegging, utprøving og evaluering skal prosjektet bygge et kunnskapsgrunnlag for mer målrettede og effektive tjenester for å få flere unge i arbeid og utdanning.