Denne rapporten beskriver og forklarer omfanget av ufrivillig, betinget og frivillig deltid og hvordan kommunene arbeider for å redusere den ufrivillige deltiden.
Dette danner utgangspunkt for hvordan bedre bemanningsløsninger for både heltids- og deltidsansatte kan bidra til å redusere de store tjenesteutfordringene i de kommunale pleie- og omsorgstjenestene.
Rapporten viser at bedre bruk av deltidsreserven kan redusere omfanget av ufrivillig deltid, men at deltidsreserven bare blir et lite bidrag til løsningen på kommunenes bemanningsutfordringer.
Fafo-forskere
Prosjekt
Oppdragsgiver
- Helsedirektoratet