Historisk sett har norsk arbeidsliv vært kjennetegnet av små lønnsforskjeller og relativt gode arbeidsvilkår. Arbeidslivets parter og reguleringsmekanismer i form av tariffavtaler og medbestemmelse, samt myndighetenes bidrag gjennom lovverk og som sentral aktør i trepartssamarbeidet har vært med på å sikre det.
Samtidig er norsk arbeidsliv i endring og som i de fleste europeiske land har lønnsforskjellene økt. Nye bedriftstyper, produksjonsmetoder, internasjonale verdikjeder og arbeidsdeling, nye tjenester og produkter har og vil påvirke betingelsene som norske lønnstakere jobber under – og avkastningen de får av sitt arbeid. Videre spiller politiske reguleringsmekanismer inn, herunder fri flyt av arbeidskraft innenfor EØS-området – og hvordan man nasjonalt blant annet har tatt i bruk allmenngjøring av lønnsbestemmelsene i tariffavtalene.
Lønns og arbeidsbetingelser for arbeidstakerne i det norske arbeidsmarkedet har alltid vært et sentralt område i Fafos forskning. Denne forskningen omfatter alt fra registerbaserte dataanalyser knyttet til lønn, lønnsutvikling og lønnsspredning, til kvantitative og kvalitative studier av organisering og regulering av arbeidstid og tilknytningsformer. Videre ligger helse, miljø og sikkerhet (HMS) som et sentralt element i forskningen. Kontroll og overvåkning av arbeidstakere, varsling, vold og trusler på arbeidsplassene, seksuell trakassering er områder hvor Fafo har bred kompetanse.
Isabel Schoultz, Marlene Spanger, Anniina Jokinen, Synnøve Økland Jahnsen, Heraclitos Muhire & Anna-Greta Pekkarinen
Constructions of migrant victims of labor exploitation in Nordic court casesErik T. Valestrand og Sigurd M. N. Oppegaard
Framveksten av plattformmediert gigarbeid i Norge og den «norske arbeidslivsmodellen»Synnøve Økland Jahnsen, Anje Müller Gjesdal og Gisle Andersen
Om fremveksten av en ny forståelsesramme for arbeidslivet og kampen mot arbeidslivskriminalitetJørgen Svalund & Kristin Alsos
Enforcing rules regulating the use of temporary positions in Norway: A matter of exit, voice or silence?Athina Avagianou, Nikos Kapitsinis, Ioannis Papageorgiou, Anne Hege Strand, Stelios Gialis
Being NEET in Youthspaces of the EU SouthKristin Jesnes, Denis Neumann, Vera Trappmann & Pauline de Becdelièvre
The role of worker collectives among app-based food delivery couriers in France, Germany and Norway: All the same or different? | 2021 | A Modern Guide To Labour and the Platform Economy, chapter 16Kristin Alsos & Line Eldring
Securing wage floors in the absence of a statutory minimum wageMona Bråten & Anna Hagen Tønder
En utdanning til randsonen?Sigurd Martin Nordli Oppegaard
Regulating Flexibility: Uber’s Platform as a Technological Work ArrangementMona Bråten
Seksuell trakassering i ulike deler av arbeidslivet i lys av #metooAnne Lise Ellingsæter & Ragnhild Steen Jensen
Politicising Women’s Part-Time Work in Norway: A Longitudinal Study of Ideas | 2019 | Les artikkelen / Read the articleHanne C. Kavli & Roy Nilsen
Stepping in or stepping out? Immigrant women at work in Norway | 2019 | Les mer om boka / Read more at Policy PressHanne C. Kavli, Heidi Nicolaisen & Sissel Trygstad
Dualist employer responses to national regulations – the case of the Norwegian health care industry | 2019 | Les mer om boka / Read more at Policy PressBeate Sletvold Øistad, Jørgen Svalund, Jon Erik Dølvik og Kristin Jesnes
Liberalisering av reglene for midlertidige ansettelser: Hvorfor har virkningene uteblitt? | 2019 | Åpen tilgang / Open accessMona Bråten
Seksuell trakassering – et stille arbeidsmiljøproblem? | 2019 | Les mer og last ned pdf / DownloadHanne C. Kavli & Heidi Nicolaisen
The dualization of part-time work. Conclusions and further perspectives | 2019 | Les mer om boka / Read more at Policy PressKristin Alsos, Kristine Nergaard, Andreas Van Den Heuvel
Collective bargaining as a tool to ensure a living wage. Experiences from the Nordic countries | 2019 | Les artikkelen / Read the articleBryson, A., Dale-Olsen, H., & Nergaard, K.
Gender differences in the union wage premium? | 2019 | Les mer artikkelen / Read the articleTove Midtsundstad
Seniorers mulighet for gradvis nedtrapping fra arbeidslivetKristin Alsos & Claire Evans
Temporary work agencies: Triangular disorganization or multilevel regulation? | 2018Elin Svarstad og Joachim Thøgersen
Hvordan påvirkes lønnsspredningen av koordinering i lønnsdannelsen? | 2018 | Sammendrag / AbstractJørgen Svalund, Anna Peixoto, Jon Erik Dølvik & Kristin Jesnes
Hiring of Flexible and Fixed-term Workers in Five Norwegian and Swedish Industries | 2018 | Sammendrag og pdf / Abstract and PDFSissel Trygstad, Trine P. Larsen & Kristine Nergaard
Dealing with austerity and migration in the northern European cleaning sectorRolf K. Andersen og Mona Bråten
Et ord med i laget? Verneombudenes medvirkning i HMS-arbeidet i bygge- og anleggsprosjekter | 2018 | Les artikkelen / English abstractJon Erik Dølvik & Paul Marginson
European Journal of Industrial Relations | 2018 | Les mer / Read moreMona Bråten
En av seks medlemmer har opplevd seksuell trakasseringJørgen Svalund & Roy A. Nielsen
Midlertidig ansettelse i Norge – en vei inn i stabilt arbeid? | 2017 | Open accessSissel C. Trygstad
Opposing Forces: On Whistleblowing in Norwegian Working Life | 2017 | Open accessJørgen Svalund & Tomas Berglund
Fixed-term employment in Norway and Sweden: A pathway to labour market marginalization?Hansen, Nana Wesley and Åsmund Arup Seip
Government employers in Sweden, Denmark and NorwayKristine Nergaard
Utbredelsen av deltid og ulike arbeidstidsordninger | 2016 Turnus som fremmer heltidskultur. | Les mer hos GyldendalHeidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Integrert eller marginalisert?Kristin Jesnes
Modification des règles du contrat de travail temporaire : une rupture avec la tradition de compromis entre gouvernement et syndicatsMarit Skivenes and Sissel C. Trygstad
Whistleblowing in Local GovernmentJon Horgen Friberg
The rise and implications of temporary staffing as a "migration industry" in NorwayMarit Skivenes & Sissel C. Trygstad
Explaining whistle blowing processes in the Norwegian Labour Market – power and institutional factorsT. Midtsundstad
Tiltak for å holde på eldre arbeidstakere | 2015 Norsk arbeidsliv i turbulente tider | Les mer/Read moreVulkan, Patrik Saloniemi, Antti Svalund, Jørgen Väisänen, Anna
Job Insecurity and Mental Well-Being in Finland, Norway, and SwedenTove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in NorwayMarit Skivenes & Sissel C. Trygstad
En studie av kommunale lederes vurdering av varsling om trakassering versus korrupsjon | 2014 Å bekjempe et samfunnsondeMarit Skivenes & Sissel C. Trygstad
Organisational wrongdoing – Definitions and contextual factors | 2014 I: Brown, A.J., Lewis, D., Moberly, R. & Vandekerckhove, W. International Handbook an Whistleblowing ResearchJørgen Svalund
Holdninger til arbeidslivsregulering: Hva betyr jobbtrygghet og arbeidsmarkedsposisjon?Svalund, J. and H. Kervinen
Trade union power during labour adjustments – comparison of company-level casesSvalund, J.
Adjusting labour through crisis: A three industry comparisonMarit Skivenes & Sissel C. Trygstad
Is the Type of Misconduct Decisive for the Type of Misconduct Decisive Perceived Legitimacy of Whistleblowing? A Study of Municipal ManagersSvalund, J.
Labour market institutions, mobility and dualization in the Nordic countriesSvalund, J., G. B. Casinowsky, Dølvik, J. E. Håkansson, K,Jarvensivu, A., Kervinen, H., Møberg, R. J., Piirainen, T.
Stress testing the Nordic models: Manufacturing labour adjustments during crisisAnne Mette Ødegård, Øyvind Berge og Kristin Alsos
A case study of temporary work agencies in the Norwegian construction sector – a growing informal market beyond regulation?T. Midtsundstad, R. A. Nielsen and Å. Hermansen
Tilrettelegging og seniortiltak – påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering?T. Midtsundstad and H. Bogen
How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its OutcomesHeidi Nicolaisen
Changes in the regulation of overtime in different collective bargaining regimesHeidi Nicolaisen
Increasingly EqualizedDag Olberg og Karen-Sofie Pettersen
Den ekstreme tilgjengeligheten – arbeidstid i MST | 2008Dag Olberg og Heidi Nicolaisen
Forsøk med 3+3-turnus i pleie- og omsorgssektoren | 2005Fredrik Bakkemo Kostøl og Elin Svarstad
Bonusnekt undergraver den norske modellenHeidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Immigrant women fall out labour market again-interview Kilden | 2016Heidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Den vanskelige foten innenfor for innvandrede kvinner | 2016Line Eldring
Posted workers in Norway: Win-win or lose-lose? | 2011Dag Olberg
Innspill - Forsøk med 6-timersdag/arbeidstidsreformer | 2006Elin Svarstad & Bjorn Dapi
Én av tre lavtlønte sitter fast i lavlønnsfellenSissel C. Trygstad & Anne Mette Ødegård
Ytringsfrihet og varsling fra et arbeidsgiverperspektiv | 2022 | Last ned hos Fritt OrdKristin Alsos and Jon Erik Dølvik (eds)
The future of work in the Nordic countriesKåre H. Skollerud, Guri Natalie Jordbakke, Tor-Olav Nævestad, Mona Bråten, Ragnhild Steen Jensen
På oppdrag - Rumenske og bulgarske langtransportsjåfører i Norge | 2020 | NettutgaveSammendragRagnar Nymoen & Bård Jordfald
Utvikling i lønn og kjøpekraft i Norge | 2019 | Last ned pdf hos FellesforbundetBård Jordfald & Ragnar Nymoen
Lønnsutviklingen i Fellesforbundets bransjer | 2019 | Last ned pdf hos FellesforbundetJon Erik Dølvik and Johan Røed Steen
The Nordic future of workKjersti Melberg, Kari Anne Holte og Astrid Solberg, Mona Bråten og Rolf Andersen
Arbeidstakermedvirkning i petroleumsnæringen og på store byggeplasser | 2018 | Last ned pdf / DownloadPoulson, O.M., Fridriksson, J.F., Tomasson, K., Midtsundstad, T.I., Mehlum, I.S., Hilsen, A.I., Nilsson, K., Albin, M..
Working environment and work retentionBård Jordfald og Ragnar Nymoen
Hva skjer nederst i lønnsfordelingen i privat sektor? | 2016 | Last ned / download PDFA. I. Hilsen and T. Midtsundstad
Human resource management and interventions | 2015 Understanding employment participation of older workers: Creating a knowledge base for future labour market challenges | Last ned/DownloadSissel Trygstad og Anne Mette Ødegård
Varsling i arbeidslivet | 2014 I: Bernhard Enjolras, Terje Rasmussen og Kari Steen Johansen Status for ytringsfirheten | Les mer hos ISF / Read moreØystein Fossen, Eivind Falkum & Olav Niri Talberg
Evaluering av Verneombudstjenesten i Statoil UPN | 2013 | Last ned fra HiOA / DownloadHeidi Nicolaisen
Deltid i Norden – hvorfor mindre utbredt i Finland? | 2013 | Les mer og last ned rapporten / Read moreA.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik
Utredning om seniorer og omstilling | 2006 I: A. I. Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik Utredning om seniorer og omstilling | Last ned/DownloadDag Olberg og Karen-Sofie Pettersen
Arbeidstid i barneverninstitusjonene og behandlingstiltaket MST | 2006 | Les mer / Read moreMerethe Sollund, Per-Harald Rødvei og Lise Lien
Lønn i kommunal sektorArvid Fennefoss og Lise Lien
Resultater, resultater, resultater – det er det eneste som teller | 2002 | Les merAnne Mette Ødegård & Mona Bråten
Arbeidsinnvandring og utfordringer for helse, miljø og sikkerhet (HMS) i norsk byggenæring | 2020 Sund konkurrens i byggbranschen | Nettutgavengelstad, Fredrik / Larsen, Håkon / Rogstad, Jon / Steen-Johnsen, Kari
Institutional Change in the Public SphereMarit Skivenes og Sissel C. Trygstad
Åpenhet, ytring og varsling | 2012 I: Marit Skivenes og Sissel C. TrygstadEngelstad, F., J. Svalund, I. M. Hagen og A. E. Storvik
Makt og demokrati i arbeidslivet | 2003 Makt og deomokrati i arbeidslivet.Tomas Berglund, Roy Nielsen, Olof Reichenberg, Jørgen Svalund
Temporary contracts, employment trajectories and dualisation: a comparison of Norway and Sweden | 2017Jørgen Svalund og Tomas Berglund
Fixed-term employment in Norway and Sweden: pathway to labour market marginalisation? | 2016Roy A. Nielsen og Jørgen Svalund
Fixed-term employment in Norway: Long-term consequences for annual wages | 2016Jørgen Svalund, Anna Peixoto og Kristin Jesnes
Employers’ use of fixed-term contracts across industries in Norway and SwedenHanne C. Kavli and Heidi Nicolaisen
Marginalized or normalized?Å. Hermansen & T. Midtsundstad
Private sector establishments offering older employees the possibility of opting for phased retirement – who are they? | 2013Mona Bråten, Rolf K. Andersen, Line Eldring og Anne Mette Ødegård
Norwegian construction: More migrant labour – less health and safety? | 2011Heidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
En fot innenfor | 2016Heidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Innvandrerkvinner faller ut av arbeidsmarkedet – intervju Kilden | 2016 | https://kjonnsforskning.no/nb/2016/03/innvandrede-kvinner-faller-ut-av-arbeidsmarkedet-igjenHanne C. Kavli
Integrering av innvandrere – hvordan går det egentlig | 2015Heidi Nicolaisen og Hanne C. Kavli
Helt integrert? Deltidsarbeid blant innvandrede kvinner | 2015Hanne C. Kavli
Kan ikke, vil ikke, får ikke? Innvandrede kvinner og norsk arbeidsliv. | 2015Tove Midtsundstad
IA som strategi for lengre yrkeskarrierer | 2015Heidi Nicolaisen
Arbeidstidsregulering i et komparativt perspektiv