Skip to main content

Camilla Houeland

Forsker

Camilla Houeland er forsker ved Fafos arbeidslivsgruppe, og førsteamanuensis II ved Institutt for Sosiologi og samfunnsgeografi ved Universitet i Oslo.

Camilla har doktorgrad i utviklingsstudier, med en avhandling om nigeriansk fagbevegelse i oljens politiske økonomi (2017). Før Fafo var hun postdoktor ved Universitet i Oslo (2018–2022) der hun forsket på oljearbeidere og deres klimapolitiske selvforståelse i Norge og Nigeria.

Utdanning

Phd., Utviklingsstudier, Norges Miljø- og Biovitenskapelige Universitet (NMBU).

Arbeidsområder

Fagforeninger, olje og energi, klima, grønn omstilling, sosiale bevegelser, politisk mobilisering og deltagelse, Norge, Nigeria.

Aktive prosjekter

Å gjøre det grønne skifte mulig for regioner
Forskningsprosjektet skal utvikle en ny forståelse av hvordan regionale arbeidsmarkeder og kunnskapsøkosystemer tilpasser seg utfordringer og muligheter i det grønne skiftet. Viktigere enn å undersøke utviklingen nasjonalt eller i næringer, mener vi det er å forstå responser på utfordringene i form av ulike tilpasninger og endringer i regioner.
Fase inn og fase ut: arbeid i energiomstilling i Nordsjøen (PHASE)
PHASE vil utforske hvordan den grønne omstillingen påvirker arbeid og arbeidsorganisering i Norge og Skottland. Hvordan opplever og handler arbeidere i offshorerelaterte næringer - individuelt og kollektivt - overfor den grønne omstillingen?
SUNREM – bærekraftige fjerntliggende nordiske arbeidsmarkeder
SUNREM utforsker muligheter og utfordringer for bærekraftig deltakelse i arbeidsmarkedet i avsidesliggende områder i Norden, sett i lys av globale megatrender.
Mekanismer i partssamarbeidet: medbestemmelse og ledelse på virksomhetsnivå
Aktivt samarbeid mellom ledere og tillitsvalgte på virksomhetsnivå er et viktig kjennetegn ved den norske arbeidslivsmodellen. Modellen kan grovt deles i to typer oppgaver for partssamarbeidet: fordeling av inntjening og samarbeid for utvikling av bedriften. I tillegg kan den deles i i to nivå: makronivå (nasjonalt nivå) og mikro (virksomhetsnivå). Nivåene og oppgavene henger sammen, men dette prosjektet er mest opptatt av samarbeid på virksomhetsnivå.

Fullførte prosjekter

Sosial dialog for ulikhet og utjevning
I dette prosjektet ser vi på sammenhengene mellom sosial dialog og utvikling og utjevning. Hvordan kan sosial dialog bidra til å redusere ulikhet? Hvilke forutsetninger må være til stede for at dialog og forhandlinger mellom partene faktisk skal kunne ha slik betydning?
Rettferdig, grønn omstilling? Kompetansen i petroleumsnæringen og behov i grønne næringer

Hvordan kan dagens kompetanse i petroleumssektoren bidra til og brukes i det grønne skiftet, og hvilke tiltak kan bidra til rettferdig grønn omstilling?

Olje og gassomstilling i Nordsjøen (OGT)

OGT kartlegger muligheter for rettferdig omstilling, gjennom deltagende forskning med relevante interessentgruppe fra næringsliv, sivilsamfunn og myndigheter i Storbritannia, Danmark og Norge. Prosjektet ledes av Stockholm Environmental Institute (SEI) og Climate Strategies. 

Det norske forsknings-teamet, ledes for tiden av FNI i samarbeid med Fafo.