Skip to main content

Grønn og teknologisk omstilling

Forskningstema

Digitalisering og klimaendringer er to av de såkalte megatrendene som påvirker arbeidslivet. Nye teknologier og det grønne skiftet som kreves for å nå klimamålene, påvirker arbeidsmarkedet og innholdet i jobber. Både arbeidsformer og industrier endres, og påvirker betingelser og muligheter. Fafos forskning bidrar til å forstå disse prosessene.

Ny teknologi gjør det mulig å løse arbeidsoppgaver på bedre og mer effektive måter enn tidligere, men endrer også verdikjeder, forretningsmodeller, kompetansebehov og maktforhold i arbeidslivet. Kunstig intelligens og digitalisering endrer hvordan vi jobber og hva vi jobber med.

En bekymring er om utviklingen kan føre til tap av arbeidsplasser. Sikrere er det at innholdet i langt flere jobber endres gjennom effektivisering og automatisering av arbeidsoppgaver og nye måter å jobbe på. Teknologien påvirker også hvordan arbeidsprosesser organiseres, utføres og styres. Plattformarbeid er et eksempel, samtidig som algoritmisk styring og nye muligheter for kontroll og overvåkning også påvirker mer etablerte deler av arbeidslivet.

Klimaendringer medfører endringer i naturlige betingelser for arbeidslivet og for industrien, spesielt knyttet til ekstremværhendelser. For å begrense klimaendringene og møte framtidens marked, kreves et grønt skifte. Det kuttes klimautslipp og det skal utvikles nye, grønne industrier. Dette omfatter hele økonomien og berører både offentlig og privat sektor, men har vært spesielt aktuelt i energisektoren: Petroleumsvirksomhet står for en fjerdedel av norske utslipp, og vi trenger mer kraft.;

Krav om «rettferdig omstilling» kommer både fra fagbevegelsen og miljøbevegelsen, og handler om hensyn til og deltagelse fra sårbare grupper i den grønne omstillingen. Det gjelder spesielt, men ikke utelukkende, enkelte lokalsamfunn og ansattgrupper.

Fafo forsker på konsekvenser av disse trendene for arbeidsmarkedet og arbeidslivet generelt. Vi er interessert i hvordan arbeidslivets parter engasjerer seg i og blir påvirket av disse trendene, både nasjonalt og på virksomhetsnivå.

Vi studerer også hvordan ulike arbeidstakere opplever disse endringene og hvilke forventninger de har til at omstillingsprosesser skal være rettferdige. Vi ser på hvordan disse prosessene påvirker yrkesstruktur, lønn og kompetansebehov, og vi spør hvordan arbeidsstyrken kan tilpasses og omstilles til å møte framtidas krav, med særlig vekt på de mest utsatte yrkesgruppene.


Aktive prosjekter

Et seriøst, sirkulært og kompetent arbeidsliv
I dette prosjektet undersøker Fafo og Samfunnsøkonomisk analyse hvordan – og i hvilken grad – håndverksbedrifter med mesterbrev bidrar til et seriøst, kompetent og grønt arbeidsliv.
Klimaendringer og arbeid
Hvordan påvirker klimaendringene arbeid i Norge? Dette forskningsprosjektet skal gi et innblikk i hvordan klimaendringer har berørt, eller kan komme til å berøre, arbeidslivet generelt og arbeidstakere spesielt.
Å gjøre det grønne skiftet mulig for regioner (GSW)
Forskningsprosjektet GSW skal utvikle en ny forståelse av hvordan regionale arbeidsmarkeder og kunnskapsøkosystemer tilpasser seg utfordringer og muligheter i det grønne skiftet. Viktigere enn å undersøke utviklingen nasjonalt eller i næringer, mener vi det er å forstå responser på utfordringene i form av ulike tilpasninger og endringer i regioner.
Fase inn og fase ut: arbeid i energiomstilling i Nordsjøen (PHASE)
PHASE vil utforske hvordan den grønne omstillingen påvirker arbeid og arbeidsorganisering i Norge og Skottland. Hvordan opplever og handler arbeidere i offshorerelaterte næringer - individuelt og kollektivt - overfor den grønne omstillingen?
SUNREM – bærekraftige fjerntliggende nordiske arbeidsmarkeder
SUNREM utforsker muligheter og utfordringer for bærekraftig deltakelse i arbeidsmarkedet i avsidesliggende områder i Norden, sett i lys av globale megatrender.
Digitaliseringens betydning for arbeid og sysselsetting i Norden og USA

I samarbeid med ledende forskere fra Universitetet i Gøteborg, Michigan State University og MIT vil vi gjennomføre komparative studier på tvers av ulike arbeidsmarkedsmodeller, bransjer og virksomheter.

LOs tillitsvalgtpanel
Tillitsvalgtpanelet ble opprettet i 2012. Det består av drøyt 3000 tillitsvalgte fra samtlige LO-forbund, som får spørsmål om forhold på arbeidsplassen og aktuelle temaer. Undersøkelsene administreres og gjennomføres av Fafo og finansieres av LO.

Artikler og bokkapitler

Fullførte prosjekter

Rettferdig, grønn omstilling? Kompetansen i petroleumsnæringen og behov i grønne næringer

Hvordan kan dagens kompetanse i petroleumssektoren bidra til og brukes i det grønne skiftet, og hvilke tiltak kan bidra til rettferdig grønn omstilling?

Makt og menneskeverd i det digitale arbeidslivet

I dette prosjektet drøfter vi spørsmål knyttet til digitalisering og ansattes personvern, og i hvilken grad tillitsvalgte involveres når virksomhetene innfører ny digital teknologi som kan bidra til økt kontroll og overvåking av ansatte. Spørsmålene er sett i lys av regelverket på området., og med vekt på reglene om tillitsvalgtes medvirkning i arbeidsmiljøloven og hovedavtalene.

Olje og gassomstilling i Nordsjøen (OGT)

OGT kartlegger muligheter for rettferdig omstilling, gjennom deltagende forskning med relevante interessentgruppe fra næringsliv, sivilsamfunn og myndigheter i Storbritannia, Danmark og Norge. Prosjektet ledes av Stockholm Environmental Institute (SEI) og Climate Strategies. 

Det norske forsknings-teamet, ledes for tiden av FNI i samarbeid med Fafo.

Arbeid og organisering i en grønn økonomi (WAGE)
Prosjektet WAGE skal undersøke hvordan arbeidere som jobber med fossil energi i Norge, Nigeria, USA og Canada ser på sin egen rolle i et grønt skifte.
Arbeidsmiljøutfordringer ved digital arbeidsorganisering

Framtidens arbeidsmiljø: Arbeidsmiljøutfordringer ved digital arbeidsorganisering i ulike ansettelsesformer. Et konseptuelt rammeverk for nordiske tilsynsmyndigheter

Digitalisering og partssamarbeid

Hvordan kan partssamarbeidet bidra til vellykkede digitaliseringsprosesser?

Digitale plattformer – nye måter å organisere arbeid på, nye muligheter for økonomisk vekst og innovasjon

I dette prosjektet skal Fafo og Samfunnsøkonomisk analyse (SØA) identifisere muligheter og flaskehalser for innovasjon og vekst i plattformøkonomien i Norden.