Mangel på kompetent arbeidskraft: en komparativ studie

Prosjektet er skal gjennomføre en komparativ studie av hvordan ulike land håndterer mangelen på kompetent arbeidskraft, hvordan landene har utformet tiltak og hvordan de virker.

Én av utfordringene er å forstå hvordan behovet for kompetanse vil endre seg i framtiden og hvordan man kan sikre at et utdanningssystem og system for etter- og videreutdanning kan møte virksomhetenes framtidige behov for kompetanse.

Undersøkelsen omfatter Norge, Danmark, Finland og Irland, og kan deles inn i tre tematiske hoveddeler:

1. Hvordan måles og forstås nåtidig og framtidig kompetansebehov, og hvordan formidles dette til relevante aktører?
2. Hvilke tiltak iverksettes for å sikre at utdanning, videre- og etterutdanning og reallokering dekker virksomhetenes behov for kompetanse (kompetansepolitikk)?
3. Hvilke tiltak iverksettes for å rekruttere arbeidskraft fra utlandet og øke yrkesdeltakelsen nasjonalt (arbeidsmarkedspolitikk)?