Skip to main content

Våre forskningstema

Arbeidsliv | Kompetanse | Migrasjon og integrering | Velferd

Fafo utvikler kunnskap om vilkårene for deltakelse i arbeidsliv, organisasjonsliv, samfunn og politikk: om sammenhengene mellom politikk og levekår, og om demokrati, utvikling og verdiskaping.

På sidene nedenfor har vi samlet informasjon om forskningstemaer som er sentrale for Fafo.

Her får du en oversikt over relevante forskere, publikasjoner og annen formidling i Fafo-regi.

Utvid tematittelen for å lese mer og gå videre til selve temasiden.

Se også vår spesialsider om Ukraina og ukrainske flyktninger, heltid/deltid, sykefravær og kunstig intelligens (KI).

Arbeidsliv

Arbeidsinnvandring

EU-utvidelsene i 2004 og 2007 førte til stor arbeidsinnvandring til Norge. Dette ga virksomheter tilgang til arbeidskraft, men det medfører utfordringer som lavlønnskonkurranse og arbeidsmarkedskriminalitet. Fafo forsker på hvordan lønns- og arbeidsvilkår utsettes for press samt arbeidsforhold for de utenlandske arbeiderne.

Atypiske tilknytningsformer

Et helt sentralt spørsmål, i Norge så vel som internasjonalt, er om vi får et mer todelt arbeidsliv der avstanden mellom de «gode» og de «dårlige» jobbene øker. Går arbeidsmarkedet mot et større skille mellom faste, hele stillinger preget av gode utviklingsmuligheter og jobber med ulike former for atypiske tilknytningsformer preget av usikkerhet?

Den nordiske modellen

De nordiske landene har verdens minste inntektsforskjeller og høyeste levestandard. Dette henger sammen med den nordiske samfunnsmodellen, preget av brede offentlige velferdsordninger, et organisert arbeidsliv og stabil økonomisk styring. Fafo forsker særlig på hvordan endringer i modellen påvirker sysselsetting, velferd og fordeling.

Grønn og teknologisk omstilling

Digitalisering og klimaendringer er to av de såkalte megatrendene som påvirker arbeidslivet. Nye teknologier og det grønne skiftet som kreves for å nå klimamålene, påvirker arbeidsmarkedet og innholdet i jobber. Både arbeidsformer og industrier endres, og påvirker betingelser og muligheter. Fafos forskning bidrar til å forstå disse prosessene.

Lønns- og arbeidsvilkår

Norsk arbeidsliv kjennetegnes av relativt små lønnsforskjeller og anstendige arbeidsvilkår. Samtidig er norsk arbeidsliv i endring og som i mange europeiske land har lønnsforskjellene økt. Fafo forsker på lønns- og arbeidsbetingelser, både i bredden og dybden av det norske arbeidslivet.

Organisering og tariffavtaler

Organisasjonene i arbeidslivet (partene), tariffavtaler og lønnsoppgjør utgjør det som kalles det kollektive arbeidslivet. Høy organisasjonsgrad og tariffavtaledekning er en forutsetning for den norske arbeidslivsmodellen. Sentralt er også de kollektive institusjonene som legger til rette for at partene kommer til enighet om nye tariffavtaler.

Partssamarbeid på virksomhetsnivå

Samarbeidet mellom arbeidstakere og arbeidsgivere på arbeidsplassene er en bærebjelke i den norske arbeidslivsmodellen. Fafo har i en årrekke forsket på hvordan partssamarbeidet fungerer på ulike nivåer i det norske arbeidslivet.

Kompetanse

Fag- og yrkesopplæring og fagskoleutdanning

Fag- og yrkesopplæringen utgjør en viktig del av utdanningssystemet. Om lag halvparten av elevene i videregående opplæring begynner på en yrkesfaglig utdanning. Et særtrekk ved den yrkesfaglige opplæringen er at den skjer i en kombinasjon av læring i skole og læring i bedrift.

Frafall og fravær i videregående opplæring

Frafall og fravær fra videregående opplæring er blant de store politiske bekymringene i Norge. For den enkelte kan manglende dokumentert kompetanse føre til utenforskap og levekårsutfordringer. På samfunnsnivå utfordrer frafall idealer om individenes bidrag til effektivitet og verdiskaping.

Kompetanseutvikling i arbeidslivet

Arbeidslivet er i rask endring. Det forutsetter læring gjennom livet mens man er i arbeid. Norsk arbeidskraft er dyr uansett utdanningsbakgrunn, og lønnsforskjellene er moderate. Det har gjort det lønnsomt for bedriftene å satse bredt på kompetanseutvikling og arbeidsbesparende teknologi. Samtidig varierer vilkårene og rammebetingelser for kompetanseutvikling mellom virksomheter. I arbeidslivet generelt er det personer med minst utdanning fra før, som i minst grad får utviklet sin kompetanse.

Skolen som arena for sosial utvikling og læring

Den norske skolen er en arena for både sosial utvikling og læring, og er under kontinuerlig endring gjennom ulike nasjonale og lokale tiltak som har som mål å forbedre elevenes læringsutbytte og læringsmiljø.

Migrasjon og integrering

Asylprosessen omfatter hele forløpet fra en person søker beskyttelse i Norge: gjennom saksbehandling og vurdering av beskyttelsesbehov, til eventuell innvilgelse av opphold eller retur. Fafo har i en årrekke forsket på de ulike delene av denne prosessen - fra saksbehandling og opphold i mottak, til ivaretakelse av særlig sårbare grupper og retur. Funnene gir innsikt i hvordan dette systemet fungerer i praksis og hvor det er behov for endringer.

Barn, unge og foreldre - i et minoritetsperspektiv

En stadig større andel barn som vokser opp i Norge har foreldre som har innvandret fra et annet land. Fafos forskning ser blant annet på hvordan det går med disse barna gjennom oppveksten, noe som gjerne omtales som en lakmustest på det norske samfunnets evne til inkludering av nye grupper. Forskningen vår omhandler også hvordan oppvekst er nært forbundet med spørsmål om hvordan det er å være foreldre i et land hvor du selv ikke vokste opp i.

Integreringspolitikk- og tiltak

Fafo har forsket på innvandring, integrering og offentlige integreringstiltak siden slutten av 1990-tallet. Vi studerer målsetninger, gjennomførbarhet og effektivitet av tiltak, men også brukermedvirkning og brukererfaringer, og etiske implikasjoner av å anvende ulike virkemidler. Flere av våre prosjekter handler om hva som skjer i møtene mellom ulike deler av velferdsstaten og sårbare grupper som for eksempel flyktninger.

Religion i et flerreligiøst samfunn

Religion spiller en stadig viktigere rolle i debatten om det flerkulturelle samfunnet. Spesielt islam og muslimer blir ofte trukket fram i debattene om integrering.

Tillit, diskriminering og deltakelse i et mangfoldig samfunn

Internasjonal migrasjon og økt kulturelt mangfold har løftet spørsmål om tillit, diskriminering og deltakelse på den offentlige dagsorden.

Ukraina og ukrainske flyktninger

Fafo forsker på en rekke ulike spørsmål knyttet til Ukraina-krigen, med særlig vekt på migrasjon og migranter. Vi har også utført noe forskning på spørsmål som gjelder Ukraina og ukrainere forut for krigsutbruddet.

Velferd

Inkluderende arbeidsliv

Høy arbeidsdeltakelse er en viktig side ved den norske og nordiske velferdsmodellen. For å opprettholde gode velferdstjenester er det nødvendig å ha et godt fungerende arbeidsmarked med høy grad av arbeidsinkludering. Fafo forsker på hensiktsmessige og effektive tiltak for å sikre tilgang og mulighet til inntektsgivende, meningsfulle og utviklende arbeidsplasser – til beste for den enkelte og samfunnet.

Levekår og fattigdom

Gode levekår, bekjempelse av fattigdom og sosial ekskludering er grunnleggende mål i norsk velferdspolitikk. De samme ambisjonene kommer til uttrykk i FNs bærekraftmål. Ved Fafo har levekårsforskningen vært sentralsiden instituttets oppstart.

Pensjon, pensjoneringsadferd og seniorpolitikk

Fafo forsker på pensjoner, pensjoneringsadferd og seniorpolitikk i arbeidslivet. Forskningen er rettet mot utformingen, utbredelsen og bruken av ulike pensjons- og trygdeordninger og deres sysselsettings- og fordelingsvirkninger. Det inkluderer forskning på folketrygdens alderspensjon, uføretrygd, tjenestepensjoner i privat og offentlig sektor og den avtalefestede pensjonsordningen.

Tjenester og tjenesteutvikling

Fafo forsker på utvikling, organisering og implementering av velferdstjenester, og hvordan de treffer brukerne.