Arbeidsliv

Vi forsker på arbeidslivsreguleringer, kollektiv organisering og individuell atferd i arbeidslivet – og analyserer vilkårene for endringer, så vel som virkningene av dem.

Sentrale spørsmål er: 

  • Hvordan endres fordeling av makt, deltakelse, sysselsetting, inntekt og arbeidsvilkår mellom samfunnsgrupper? 
  • Hvilke utfordringer og krav til fornyelse av organisasjons- og reguleringsformer reiser disse endringene for partene i arbeidslivet – nasjonalt og internasjonalt?

Arbeidsinnvandring

EUs østutvidelser i 2004 og 2007 har ført til en stor arbeidsinnvandring til Norge. Svært mange har bosatt seg fast her i landet. ...

Den nordiske modellen

De nordiske landene troner øverst på internasjonale kåringer for levestandard, noe som forklares med den nordiske samfunnsmodellen. ...

Lokalt partssamarbeid

Samarbeidet mellom arbeidstakere og arbeidsgivere på arbeidsplassene er et kjernepunkt i den norske arbeidslivsmodellen, ...

Lønns- og arbeidsvilkår

Historisk sett har norsk arbeidsliv vært kjennetegnet av små lønnsforskjeller og relativt gode arbeidsvilkår ...

Ny teknologi

Ny teknologi gjør det mulig å løse arbeidsoppgaver på bedre og mer effektive måter enn tidligere, men kan også endre ...

Organisering og tariffavtaler

Organisasjonene i arbeidslivet (partene), tariffavtaler og lønnsoppgjør utgjør det som kalles det kollektive arbeidslivet. ...

Nyheter fra arbeidsliv og arbeidsmarked

Notat samler kunnskap om kompetanse-hjelp for et liv i jobb

mandag, 21 september 2020

Kunnskapsoppsummeringen er utført for NAV i forbindelse med forsøk med utvidet bruk av kompetansetiltak for langtidssykemeldte med liten sannsynlighet for retur til opprinnelig arbeid. Den fanger først og fremst opp relevante studier for forsøksprosjektet. Studier som finner at utdanning har positive effekter på sysselsetting, finner også store innlåsingseffekter under tiltaket, særlig for dem som står nærmest arbeidslivet. På den annen side er det studier som finner positive sysselsettingseffekter på lang sikt.

Ny rapport kartlegger problemene med «lastebil light»

mandag, 21 september 2020

I denne rapporten, utført i samarbeid mellom Samfunnsøkonomisk analyse og Fafo, kartlegges kjennetegn ved varebilsegmentet – godstransport utført av kjøretøy med totalvekt under 3,5 tonn – samt konkurranseforholdet overfor ordinær godstransport. Etterspørselen i varebil-markedet er økende, men dårlige arbeidsmiljø, useriøsitet, kriminalitet og manglende reguleringer vekker bekymring. Rapporten legger fram forslag til tiltak for å motvirke problemene. Oppdragsgiver er Arbeidstilsynet og Treparts bransjeprogram transport.

Ny rapport: Hvordan hindre at barnehage-seniorene slutter?

onsdag, 16 september 2020

Fra 2005 til 2015 økte andelen seniorer (50+) blant barnehageansatte til 23 prosent – totalt 21 000 personer. Selv om mange nå blir lenger i jobben enn tidligere, bidrar helseproblemer og et fysisk og psykisk krevende arbeid til at mange slutter eller tidligpensjonerer seg. I en ny rapport, som lanseres på et eget webinar fredag, gjennomgår og analyserer Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen frafallet, ulike frafallsårsaker og forslag til tiltak for å holde seniorene lenger i jobb.

NAV-innsats for unge: Velfungerende innføring, men begrenset jobb-gjennomslag

tirsdag, 15 september 2020

I denne rapporten evaluerer vi den første implementeringsfasen for forsterket ungdomsinnsats i NAV. Funnene viser positive virkninger av tiltaket. Unge prioriteres av NAV-kontorene, og det gis rask oppfølging. Forskerne finner derimot ingen målbare effekter på overgang til arbeid for unge ledige. Målet om økt aktivitet ser likevel ut til delvis å nås gjennom økt overgang til utdanning.