Den grønne omstillingen som kreves for å nå internasjonale klimamål, forutsetter å fase ut petroleum og fase inn fornybar energi.

Denne grønne omstillingen berører arbeidslivet og partssamarbeidet og utfordrer spesielt petroleumsarbeidernes interesser. De står i fare for å miste eller endre innhold i jobben sin, men kan også være spesielt kvalifisert for nye jobber innen grønn energi.

Oljearbeidere har stått i sentrum av klima- og industripolitiske debatter. Samtidig som de antas å være sårbare i omstillingene, er de en mektig interessegruppe som gjennom sine forbund og dessuten sammenslutninger og partssamarbeidet har stor påvirkningsmakt i klima- og industripolitikken. Trass i dette kommer oljearbeiderne sjelden til orde i det offentlige ordskiftet.

Basert på en rekke intervjuer med tillitsvalgte på tvers av forbund og verdikjeder i oljeindustrien over tidsperioden 2018–2024, analyserer vi hva som kjennetegner interessene til denne gruppen, sett fra gruppens eget ståsted. Vi tegner et bilde av endringer i posisjoner og en skiftende kontekst i det vi kaller «interesselandskapet». Vi viser hvordan vektlegging av interesser endres over tid og knyttes til historiske erfaringer med omstilling og forventninger til framtiden i grønn og rettferdig omstilling.

This report has been prepared with funding from the Nordic Council of Ministers by experts at HEUNI, Fafo and Lund university.

The report is a response to a call by the Nordic Work Environment Committee in early 2024 seeking research on the relationship between labour market crime and work environment risks, with the aim of generating more knowledge and practical recommendations and solutions.

The intention of the research is to produce practical knowledge for work environment experts and regulatory authorities to combat labour market crime and contribute to preventing accidents and work-related ill health resulting from labour market crime.