Vår forskning er knyttet opp mot arbeidslinjen i norsk arbeids- og velferdspolitikk og belyser arbeidsmarkedssituasjonen for ulike grupper. Forskningsgruppen har et bredt sett av prosjekter om inkludering og eksklusjon i det norske arbeidsmarkedet. Sentrale spørsmål er: Hva kjennetegner et velfungerende arbeidsmarked? Hvordan kan sentrale aktører legge bedre til rette for utvikling og forvaltning av menneskelige ressurser?
Nyheter om migrasjon og integrasjon
Usikkerhet borte og sterk vekst hjemme. Norges desidert største gruppe arbeidsinnvandrere det siste tiåret – polakkene – begynner å få mange grunner til ikke å dra til Norge for å jobbe. Les et referat fra hva den polske ambassadøren til Norge, Iwona Woicka-Żuławska, mente om saken på Fafo Østforums seminar 6. oktober.
– De færreste mennesker ønsker å diskriminere og tror heller ikke at de gjør det, selv når de gjør det. Det sier en av landets mest erfarne forskere på diskriminering, dr. polit. Jon Rogstad ved Fafo i et lengre intervju på Erfaringskompetanse.no.
Uten godkjent utdanning har mange arbeidsinnvandrere i en årrekke jobbet som ufaglærte. En godkjenningsordning hadde vært etterspurt i flere år, blant annet fra partene i arbeidslivet, da den ble igangsatt i 2016.På oppdrag fra NOKUT skal Rolf Andersen, Anna Hagen Tønder og Ester Bøckmann kartlegge hvilken effekt ordningen har hatt.
Både erfaring og kliniske studier viser at historier om tortur ikke kommer tilstrekkelig fram i løpet av prosessen for å få rett til asyl og beskyttelse. Dette prosjektet, på oppdrag fra Utlendingsdirektoratet (UDI), skal utrede hvilke forpliktelser som gjelder på dette området, så vel som hva som er anbefalt praksis overfor torturutsatte i asylprosedyren. Forskerne vil foreta en gjennomgang av alle faser, fra ankomst til Norge til ferdigbehandlet søknad. Prosjektleder er Nerina Weiss.
