De fleste av de som er med i panelet er tillitsvalgte på arbeidsplasser. Det er i tillegg rundt 500 tillitsvalgte i foreninger eller forbund på regionalt eller nasjonalt nivå. Disse er rekruttert til panelet ved at Fafo har fått tilgang til e-postadresser fra forbundene.
Undersøkelsene gjennomføres på oppdrag fra LO, blant annet når det gjelder hvilke spørsmål som stilles, og i forbindelse med formidling av resultatene. Resultatene formidles gjennom faktaflak på fafo.no, korte artikler hos arbeidslivet.no, presentasjoner og en årlig rapport. Det er også resultater som brukes inn i andre pågående forskningsprosjekter ved Fafo.
Ta kontakt med Anne Mette Ødegård () om du ønsker mer informasjon.
-
De tillitsvalgte er delt inn i sektorer:
- privat vareproduksjon (industri, bygg, anlegg og
offshorevirksomhet) - privat tjenesteproduksjon (varehandel, samferdsel,
transport, bank og finans, renhold og vakt) - statlig sektor inkludert helseforetak
- kommunal og fylkeskommunal sektor
- fristilt offentlig virksomhet
- privat vareproduksjon (industri, bygg, anlegg og
-
Her er det listet opp noen av temaene for de ulike undersøkelsene.
- Innleie av arbeidskraft og midlertidige ansettelser
- Kompetanseutvikling på arbeidsplassen
- Medbestemmelse og samarbeid med arbeidsgiver
- Kontroll og overvåkning
- Økonomiske framtidsutsikter for virksomheten
- Ytringsfrihet og varsling
- Erfaring med uakseptable lønns- og arbeidsvilkår
- Erfaring med overtidsbestemmelser
- Pensjonsordninger (privat sektor)
- Kjøp av eksterne renholdstjenester
- Lokale forhandlinger
- Prioriteringer for LOs arbeid
- Tillitsvalgtes vilkår
- Verving og medlemsfordeler
- Likestilling – tillitsvalgtkarrierer for kvinner og menn
- Seksuell trakassering/ubehagelige opplevelser
- IA-avtalen og sykefraværsoppfølging
- Fysisk arbeidsmiljø
- Psykososialt arbeidsmiljø
- Verneombudenes stilling
- Klimatiltak på arbeidsplassen
- Ny teknologi – kompetanse og omorganiseringer
- Etnisk mangfold på arbeidsplassen og i fagbevegelsen
- Erfaring med rusproblemer og psykiske lidelser på arbeidsplassen
- Konsekvenser av koronaviruset
Forskere
-
Prosjektleder:
Prosjektperiode
-
Oppstart:mai 2012
Oppdragsgiver
Bærekraftsmål
