Project details in Norwegian only, please contact the research coordinator for more information.
Researchers
Inger Lise Skog Hansen, Ragnhild Steen Jensen og Tone Fløtten
Fafo-rapport 2020:02
Anne Hege Strand og Marianne Takvam Kindt
Fafo-notat 2019:24
Inger Lise Skog Hansen, Ragnhild Steen Jensen og Tone Fløtten
Fafo-notat 2019:21
Lise Lien, Jørgen Svalund og Leif E. Moland
Fafo-rapport 2018:46
Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 2018:34
Therese Saltkjel og Johan Røed Steen
Fafo-rapport 2017:28
Beret Bråten og Ragnhild Steen Jensen
Fafo-rapport 2016:25
Ragnhild Steen Jensen og Kristine Nergaard
Fafo-rapport 2017:25
Roy A. Nielsen
Fafo-rapport 2017:03
Lise Lien
Fafo-rapport 2016:46
Åsmund Hermansen
Fafo-report 2016:45
Fafo-rapport 2016:36
Tove Midtsundstad, Hanne Bogen og Åsmund Hermansen
Fafo-rapport 2016:41
Inger Lise Skog Hansen, Mark B. Taylor and Arne Backer Grønningsæter
Fafo-paper 2016:24
Magne Bråthen og Roy A. Nielsen
Fafo-rapport 2016:27
Jørgen Svalund og Geir Veland
Fafo-rapport 2016:22
Fafo-notat 2016:16
Roy A. Nielsen og Tove Midtsundstad
Fafo-notat 2016:12
Anne Inga Hilsen
Fafo-rapport 2016:21
Anne Inga Hilsen og Lise Lien
Fafo-notat 2015:09
Magne Bråthen og Jørgen Svalund
Fafo-rapport 2015:57
Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 2015:49
Anne Hege Strand, Magne Bråthen og Arne Backer Grønningsæter
Fafo-rapport 2015:41
Anne Inga Hilsen og Sol Skinnarland
Fafo-rapport 2015:33
Fafo-paper 2015:04
Anne Hege Strand og Roy A. Nielsen
Fafo-rapport 2015:29
Hanne Bogen og Lise Lien
Fafo-rapport 2015:12
Anne Inga Hilsen
Fafo-rapport 2015:03
Hanne Bogen, Lise Lien og Anne Inga Hilsen
Fafo-notat 2014:24
Anne Skevik Grødem, Roy A. Nielsen og Anne Hege Strand
Fafo-rapport 2014:37
Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Fafo-rapport 2014:45
Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 2014:30
Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Fafo-rapport 2013:12
Jørgen Svalund og Inger Lise Skog Hansen
Fafo-rapport 2013:54
Vidar Bakkeli og Geir Veland
Fafo-rapport 2013:18
Hanne Bogen og Anne Inga Hilsen
Fafo-rapport 2013:07
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Fafo-rapport 2013:04
Tove Midtsundstad
Fafo-notat 2013:05
Tove Midtsundstad, Roy A. Nielsen og Åsmund Hermansen
Fafo-notat 2013:01
Inger Lise Skog Hansen og Hilde Haualand
Fafo-rapport 2012:25
Jon M. Hippe, Tove Midtsundstad, Åsmund Arup Seip, Hanne Bogen og Gudmund Hernes
Fafo-rapport 2012:02
Kaja Reegård, Hanne Bogen og Inger Lise Skog Hansen
Fafo-rapport 2011:24
Fafo-rapport 2011:23
Sissel C. Trygstad og Mona Bråten
Fafo-rapport 2011:22
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Fafo-rapport 2011:10
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Fafo-rapport 2011:08
Inger Lise Skog Hansen, Christer Hyggen og Bjørn Richard Nuland
Fafo-rapport 2009:40
Kaja Reegård, Inger Lise Skog Hansen og Roland Mandal
Fafo-rapport 2009:37
Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 2009:16
Mona Bråten, Rolf K. Andersen og Jørgen Svalund
Fafo-rapport 2008:20
Christer Hyggen
Fafo-rapport 2008:16
Inger Lise Skog Hansen
Fafo-notat 2008:21
Knut Fossestøl, red.
Fafo-report 2007:42
Christer Hyggen
Fafo-rapport 2007:39
Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 2007:37
Hanne Bogen og Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 2007:28
Rolf K. Andersen
Fafo-rapport 2007:10
Dagfinn Hertzberg og Sol Skinnarland
Fafo-rapport 2007:06
Inger Lise Skog Hansen og Jørgen Svalund
Fafo-notat 2007:04
Fafo-rapport 509
Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 2006
Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 482
Jon Anders Drøpping og Inger Lise Skog Hansen
Fafo-notat 2005:30
Leif E. Moland og Sol Skinnarland
Fafo-notat 2005:24
Hanne Bogen
Fafo-notat 2005:11
Leif E. Moland
Fafo-notat 2005:06
Jon Anders Drøpping, Tove Midtsundstad og Tina Østberg
Fafo-notat 2005:05
Eivind Falkum
Fafo-notat 2004:35
Jon Anders Drøpping
Fafo-notat 2004:26
Inger Lise Skog Hansen
Fafo-notat 2004:25
Fafo-notat 2004:17
Jon Anders Drøpping og Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 417
Hanne Bogen og Leif E. Moland
Fafo-notat 2003:27
Fafo-notat 2003:20
Eivind Falkum
Fafo-notat 2003:19
Eivind Falkum
Fafo-notat 2003:18
Tove Midtsundstad, Anne Britt Djuve og Jon Anders Drøpping
Fafo-notat 2003:13
Fafo-notat 2003:14
Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 385
Fafo-notat 2002:21
Tove Midtsundstad
Fafo-notat 2002:13
Tove Midtsundstad
Fafo-notat 2002:12
Tove Midtsundstad
Fafo-notat 2001:01
Tove Midtsundstad og Espen Dahl
Fafo-notat 2000:20
Fafo-notat 1999:04
Line Eldring og Jens B. Grøgaard
Fafo-rapport 205
Fafo-notat 1995:06
Espen Dahl og Tove Midtsundstad
Fafo-notat 1994:02
Espen Dahl og Tove Midtsundstad
Fafo-notat 1994:01
Mary Visher og Tove Midtsundstad
Fafo-rapport 154
Hanne Bogen og Thore K. Karlsen
Fafo-rapport 096
Hanne Bogen
Fafo-rapport 064
Jan Tøssebro & Terje Olsen
Employment opportunities for people with intellectual disabilitiesHyggen, Christer, Lidija Kolouh-Söderlund, Terje Olsen & Jenny Tägtström
Young People at Risk. School Dropout and Labour Market Exclusion in the Nordic countriesT. Midtsundstad and Roy A. Nielsen
Do workplace intervensions reduce disability rates?
Occupational Medicin
T. Midtsundstad
Tiltak for å holde på eldre arbeidstakereÅsmund Hermansen og Tove Midtsundstad
Retaining older workers - an anlysis of company syrveys from 2005 and 2010
International Journal of Manpower
Djuve, AB, Anniken Hagelund og H.Kavli
Dialogbasert sykefraværsoppfølging blant innvandrede arbeidstakere
Søkelys på arbeidslivet
Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in Norway
Scandinavian Journal of Public Health
Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Active ageing policies between individual needs and collective goods. A study of active ageing policies and practices in Norway
Nordic Journal of Working Life Studies
Olsen, Terje & Jenny Tägtström
NEET:s i Norden – vilka är de och vad görs?A. I. Hilsen og T. Midtsundstad
Seniorpolitikk - behov for nytt kart og kompass?
Søkelys på arbeidslivet
T. Midtsundstad, R. A. Nielsen and Å. Hermansen
Tilrettelegging og seniortiltak – påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering?
Søkelys på arbeidslivet
T. Midtsundstad, Å. Hermansen and R. A. Nielsen
Effects of companies’ initiatives to reduce early retirement among older workers.
Nordic Journal of Working Life Studies
Tove Midtsundstad
Pengene eller livet? Eldres arbeidsmotivasjon og yrkesdeltakelseInger Lise Skog Hansen, Tone A. Andreassen and Nigel Meager
Employment of disabled people in Norway and the United KingdomComparing two welfare regimes and why this is difficult
Scandinavian Journal of Disability Research
The International Journal of Human Resource Management
T. Midtsundstad and H. Bogen
How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its Outcomes
Labour, Education & Society
T. Midtsundstad og H. Bogen
Seniorpolitikk – behov for justering? Analyse av praksis i seks foregangskommuner
Søeklys på arbeidslivet
T. Midtsundstad
Virksomheten som sosialpolitisk aktør
Tidsskift for Velferdsforskning
Søkelys på arbeidslivet
Søkelys på arbeidsmarkedet
T. Midtsundstad
Virksomhetenes sosiale ansvar
Søkelys på arbeidsmarkedet
Terje Olsen, Cecilie Høj Anvik og Janne Paulsen Breimo
– De kan ha hull i CV-en for min del…Unge, psykiske helseproblemer og inkludering i arbeidslivet
T. Midtsundstad and A. I. Hilsen
National Report NorwayA. I. Hilsen and T. Midtsundstad
Human resource management and interventionsT. Midtsundstad
The long road from attitudes to action,Cecilie Høj Anvik, Terje Olsen, Lise Lien, Merethe Sollund og Thomas A. Hansen
Kunnskapsstatus for IA-avtalens delmål 2: Rekruttere og beholde personer med redusert funksjonsevneA.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik
Utredning om seniorer og omstillingT. Midtsundstad
Årsaker til førtidspensjonering i NorgeE. Dahl og T. Midtsundstad
Hvorfor går eldre arbeidstakere av før ordinær pensjonsalder?Wulf-Andersen, Trine, Reidun Follesø & Terje Olsen
Unge, udenforskab og social forandringTove Midtsundstad
IA som strategi for lengre yrkeskarriererÅ. Hermansen & T. Midtsundstad
Retaining older workers – An Analysis of Company' Surveys 2005–2013.Å. Hermansen & T. Midtsundstad
Private sector establishments offering older employees the possibility of opting for phased retirement – who are they?T. Midtsundstad og H. Bogen
Increased use of financial incentives in Nordic labour markets and welfare policy.T. Midtsundstad
Effects of Companies’ Initiative to Reduce Early Retirement.T. Midtsundstad
Effects of Active Ageing policy and practice.T.S. Olsen and T. Midtsundstad
All persons equal? Shop floor responses to social responsibility.T. Midtsundstad and T.S. Olsen
All persons equal? Shop floor responses to social responsibility.J.A. Drøpping og T. Midtsundstad
Arbeidsgivere som sosialpolitiske aktører - et mer inkluderende arbeidsliv?E. Dahl and T. Midtsundstad
Early retirement in Norway: Expulsion or attraction? Results from a national survey.T. Midtsundstad og J. M. Hippe
Seniorpolitikk etter pensjonsreformenA. I. Hilsen og T. Midtsundstad
Seniortiltakene – vet vi hva som virker?T. Midtsundstad
Behov og muligheter for tilretteleggingTove Midtsundstad og Hanne Bogen
Seniorgoder uten effekt?T. Midtsundstad
Det er på arbeidsplassen det må skje
LO Aktuelt
T. Midtsundstad
Arbeidsmiljøet avgjør
LO Aktuelt
T. Midtsundstad
Hva skjer med uførepensjonen?
Magasinet for fagorganiserte
T. Midtsundstad
Flere syke og ledigeT. Midtsundstad
AFP hjelper de svakesteT. Midtsundstad
En betydelig seniorutfordring i staten
SSPs nyhetsbrev
T. Midtsundstad
Inkluderende arbeidsliv på dansk
SSPs nyhetsbrev
J.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Fortsatt lite kunnskap om tiltakenes effekter
Arbeidsmiljø
J.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Utfordringer i det videre arbeidet
BRIS Rehabiliteringsmagasinet
J.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Har inspirert til forebyggende arbeid
BRIS Rehabiliteringsmagasinet
T. Midtsundstad
Arbeidslivet - inkluderende og ekskluderende på samme tid
Orienterer (Aspekter fra 2010)
T. Midtsundstad
Sammensatte årsaker til tidligpensjonering
SSPs Nyhetsbrev 45+
J.A. Drøpping & T. Midtsundstad
Inkluderende arbeidsliv på norsk
Tidsskriftet Velferd
T. Midtsundstad
Varisjon i avgangsmønster etter yrke og utdanningsnivå
Trygd & Pensjon
Tidsskriftet Velferd
Inger Lise Skog Hansen
IKT – et underutnyttet potensial i strategien for et inkluderende arbeidsliv?
