Project details in Norwegian only, please contact the research coordinator for more information.
T. Midtsundstad and Roy A. Nielsen
Do workplace intervensions reduce disability rates?Åsmund Hermansen og Tove Midtsundstad
Retaining older workers - an anlysis of company syrveys from 2005 and 2010T. Midtsundstad
Tiltak for å holde på eldre arbeidstakereDjuve, AB, Anniken Hagelund og H.Kavli
Dialogbasert sykefraværsoppfølging blant innvandrede arbeidstakereTove Midtsundstad og Roy A. Nielsen
Do work-place initiated measures reduce sickness absence? Preventive measures and sickness absence among older workers in NorwayA. I. Hilsen og T. Midtsundstad
Seniorpolitikk - behov for nytt kart og kompass?Tove Midtsundstad og Hanne Bogen
Active ageing policies between individual needs and collective goods. A study of active ageing policies and practices in NorwayT. Midtsundstad, R. A. Nielsen and Å. Hermansen
Tilrettelegging og seniortiltak – påvirker det kommuneansattes sykefravær og tidligpensjonering?T. Midtsundstad, Å. Hermansen and R. A. Nielsen
Effects of companies’ initiatives to reduce early retirement among older workers.Tove Midtsundstad
Pengene eller livet? Eldres arbeidsmotivasjon og yrkesdeltakelseInger Lise Skog Hansen, Tone A. Andreassen and Nigel Meager
Employment of disabled people in Norway and the United KingdomT. Midtsundstad og H. Bogen
Seniorpolitikk – behov for justering? Analyse av praksis i seks foregangskommunerT. Midtsundstad and H. Bogen
How the Worker Collective may Moderate Active Ageing Policy and its OutcomesT. Midtsundstad
Virksomheten som sosialpolitisk aktørT. Midtsundstad
Virksomhetenes sosiale ansvarTerje Olsen, Cecilie Høj Anvik og Janne Paulsen Breimo
– De kan ha hull i CV-en for min del…T. Midtsundstad and A. I. Hilsen
National Report NorwayA. I. Hilsen and T. Midtsundstad
Human resource management and interventionsT. Midtsundstad
The long road from attitudes to action,Cecilie Høj Anvik, Terje Olsen, Lise Lien, Merethe Sollund og Thomas A. Hansen
Kunnskapsstatus for IA-avtalens delmål 2: Rekruttere og beholde personer med redusert funksjonsevneA.I.Hilsen, T. Midtsundstad og T. Å. Langvik
Utredning om seniorer og omstillingT. Midtsundstad
Årsaker til førtidspensjonering i NorgeE. Dahl og T. Midtsundstad
Hvorfor går eldre arbeidstakere av før ordinær pensjonsalder?Tove Midtsundstad
IA som strategi for lengre yrkeskarrierer.Å. Hermansen & T. Midtsundstad
Retaining older workers – An Analysis of Company' Surveys 2005–2013.Å. Hermansen & T. Midtsundstad
Private sector establishments offering older employees the possibility of opting for phased retirement – who are they?T. Midtsundstad og H. Bogen
Increased use of financial incentives in Nordic labour markets and welfare policy.T. Midtsundstad
Effects of Companies’ Initiative to Reduce Early Retirement.T. Midtsundstad
Effects of Active Ageing policy and practice.T. Midtsundstad and T.S. Olsen
All persons equal? Shop floor responses to social responsibility.T.S. Olsen and T. Midtsundstad
All persons equal? Shop floor responses to social responsibility.J.A. Drøpping og T. Midtsundstad
Arbeidsgivere som sosialpolitiske aktører - et mer inkluderende arbeidsliv?E. Dahl and T. Midtsundstad
Early retirement in Norway: Expulsion or attraction? Results from a national survey.T. Midtsundstad og J. M. Hippe
Seniorpolitikk etter pensjonsreformenT. Midtsundstad
Behov og muligheter for tilretteleggingA. I. Hilsen og T. Midtsundstad
Seniortiltakene – vet vi hva som virker?T. Midtsundstad og H. Bogen
Seniorgoder uten effekt?T. Midtsundstad
Det er på arbeidsplassen det må skjeT. Midtsundstad
Arbeidsmiljøet avgjørT. Midtsundstad
Hva skjer med uførepensjonen?T. Midtsundstad
Flere syke og ledigeT. Midtsundstad
AFP hjelper de svakesteT. Midtsundstad
Inkluderende arbeidsliv på danskT. Midtsundstad
En betydelig seniorutfordring i statenJ.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Har inspirert til forebyggende arbeidJ.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Utfordringer i det videre arbeidetJ.A. Drøpping & T. Midtsundstad
IA-avtalen: Fortsatt lite kunnskap om tiltakenes effekterJ.A. Drøpping & T. Midtsundstad
Inkluderende arbeidsliv på norskT. Midtsundstad
Arbeidslivet - inkluderende og ekskluderende på samme tidT. Midtsundstad
Sammensatte årsaker til tidligpensjoneringT. Midtsundstad
Varisjon i avgangsmønster etter yrke og utdanningsnivåInger Lise Skog Hansen
IKT – et underutnyttet potensial i strategien for et inkluderende arbeidsliv?