Cand. jur., Juridisk fakultet, Universitetet i Bergen.
Arbeidsrett, tariffavtaler, lønnsforhandlinger, minstelønn, medbestemmelse.
Forskningstema:
Organisering og tariffavtaler | Arbeidsinnvandring | Lønns- og arbeidsvilkår | Lokalt partssamarbeid | Ny teknologi | Den nordiske modellen
Kristin Alsos og Kristine Nergaard
Et organisert arbeidsliv – et gode for alle også i fremtiden?Kristin Alsos, Tone Fløtten, Hanne Cecilie Kavli, Terje Olsen og Sissel Trygstad
InnledningJørgen Svalund & Kristin Alsos
Enforcing rules regulating the use of temporary positions in Norway: A matter of exit, voice or silence?Kristin Alsos, Sissel C Trygstad
Do participation structures affect workers’ voice?Laust Høgedahl Aalborg, Kristine Nergaard & Kristin Alsos
Trade Unions in the Nordic Labor Market Models – Signs of Erosion? Introduction to the Special IssueKristin Alsos & Line Eldring
Securing wage floors in the absence of a statutory minimum wageKristin Alsos and Anne Mette Ødegård
Shifting employer strategies in light of institutional changeKristin Alsos, Kristine Nergaard, Andreas Van Den Heuvel
Collective bargaining as a tool to ensure a living wage. Experiences from the Nordic countriesKristin Alsos og Kristine Nergaard
Lockout som kampmiddel i moderne arbeidskonflikterKristin Alsos & Sissel C. Trygstad
Workplace Democracy: Representation and Participation Gaps in the Norwegian Labour Market ModelDølvik, J. E., Marginson, P., Alsos, K., Arnholtz, J., Meardi, G., Müller, T. & Trygstad, S.
Collective wage regulation in northern Europe under strainKristin Alsos & Claire Evans
Temporary work agencies: Triangular disorganization or multilevel regulation?Kristin Alsos, Kristin Jesnes og Beate Sletvold Øistad
Når sjefen er en app – delingsøkonomi i et arbeidsperspektivÅsmund Arup Seip, Kristin Alsos & Pål Nygaard
I arbeidsfredens tjeneste. Arbeidsretten gjennom 100 årAnne Mette Ødegård, Øyvind Berge og Kristin Alsos
A case study of temporary work agencies in the Norwegian construction sector – a growing informal market beyond regulation?Andersen, S. K, Ibsen, C. I., Alsos, K., Nergaard, K. & Sauramo, P.
Changes in wage policy and collective bargaining in the Nordic countries – comparision of Denmark, Finland, Norway and SwedenKristin Alsos og Anne Mette Ødegård
Allmenngjøring: Fører det til likeverdige forhold mellom norske og utenlandske arbeidstakere?Kristin Alsos og Line Eldring
Labour mobility and wage dumping: The case of NorwayKristin Alsos
Tillitsvalgtes og fagforbundenes rett til innsyn i lønns- og arbeidsvilkårKristin Alsos & Kristine Nergaard
Svårt att hitta en rättvis lönemodell i NordenKristine Nergaard og Kristin Alsos
Hotellstreiken kan tvinge frem ny praksis for lønnsnemnd.Kristin Alsos og Line Eldring
Solidaransvar for lønn – effektivt, men lite bruktKristin Alsos and Line Eldring
Extension of collective agreements: The Norwegian case.Kristin Alsos and Jon Erik Dølvik (eds)
The future of work in the Nordic countriesMarianne Jenum Hotvedt, Natalie Videbæk Munkholm, Dagný Aradóttir Pind, Annamaria Westregård, Marjo Ylhäinen and Kristin Alsos
The future of Nordic labour lawKristin Alsos, Kristine Nergaard & Sissel C. Trygstad
Getting and staying together: 100 years of social dialogue and tripartism in NorwayAnne Mette Ødegård & Kristin Alsos
Enhancing Economic Democracy for Posted Workers: The Case of NorwayAnne Mette Ødegård & Kristin Alsos
Transnational Monitoring and Enforcement of Posted Work: The Case of NorwayKristin Alsos & Anne Mette Ødegård
Improving data collection about posting and information provision on conditions applicable for posted workersSøren Kaj Andersen/Christian Lyhne Ibsen/Kristin Alsos/Kristine Nergaard/Pekka Sauramo
Entwicklung der Lohnpolitik und Tarifverhandlungen in den nordischen LändernKristin Alsos og Kristine Nergaard
Norge – tariffavtale og lovregulering i samspillSchulten, T., Burgess, P. Pedersen, K.
Pay and other social clauses in European public procurementLine Eldring and Kristin Alsos
Statutory minimum wage regulation in Europe. A necessary evil?