Skip to main content

Pensjon, pensjoneringsadferd og seniorpolitikk

Forskningstema

Fafo forsker på pensjoner, pensjoneringsadferd og seniorpolitikk i arbeidslivet. Forskningen er rettet mot utformingen, utbredelsen og bruken av ulike pensjons- og trygdeordninger og deres sysselsettings- og fordelingsvirkninger. Det inkluderer forskning på folketrygdens alderspensjon, uføretrygd, tjenestepensjoner i privat og offentlig sektor og den avtalefestede pensjonsordningen. 

Et særlig søkelys er rettet mot de arbeidsmarkedsbaserte pensjonene og partenes rolle. Eldres yrkesdeltakelse, pensjoneringsadferd og utbredelse og bruk av seniorpolitikk i arbeidslivet er også et sentralt forskningstema.

Vi analyserer endringer i pensjons- og trygdesystemet og gjennomfører analyser basert på registerdata, surveydata, og kombinasjoner av register- og surveydata for å kartlegge og forklare variasjoner i yrkesdeltakelse og trygde- og pensjoneringsatferd. Vi gjennomfører også kausalanalyser for å måle effekter av regel- og avtaleendringer, og ulike seniorpolitiske tiltak og tilretteleggingstiltak på arbeidsplassen.

Over flere tiår har vi også kartlagt og analysert virksomhetenes seniorpolitiske arbeid gjennom surveyundersøkelser, casestudier og informantintervjuer både i enkeltbransjer og i arbeidslivet samlet. Vi har gjennom flere prosjekter kartlagt og analysert seniorenes særskilte kompetanse, undersøkt utbredelsen og betydningen av livslang læring og andre tiltak på arbeidsplassen som kan få seniorene til å stå lengre i arbeid.

Forskerteamet har lang erfaring i å utforme og analysere surveyundersøkelser rettet mot så vel arbeidsgivere som arbeidstakere, samt i tilrettelegging og analyse av registerdata og koblede survey- og registerdata. Vi har også ekspertise innen kvalitative metode, og gjennomfører informantintervjuer, casestudier, følgeforskning og aksjonsforskning. Fafos forskning på dette området er empirinær.

Kunnskap om pensjons- og trygdesystemer og reformer i andre land er også vesentlig i vår tilnærming, og vi har et bredt europeisk nettverk og flere felles prosjekter med forskere i Norden.  

Fafo driver også Pensjonsforum, som presenterer og drøfter dagsaktuelle temaer om pensjon. Pensjonsforum er et samarbeid mellom Fafo og Frischsenteret. Forumet består av medlemsorganisasjoner fra finansnæringen, alle arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner, samt statlig forvaltning og ulike forskningsinstitusjoner.  

Fafos forskere på feltet er erfarne formidlere og holder gjerne foredrag om pensjon, pensjonering og seniorpolitikk.


Aktive prosjekter

Nasjonal korrespondent for EUROFOUND

Eurofound er et treparts EU-organ som har som formål å produsere kunnskap som kan bidra til utvikling av arbeidslivs- og velferdspolitikk i EU-landene (i tillegg til Norge). Fafo er, i samarbeid med Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), nasjonal korrespondent for Norge. Arbeidet finansieres av Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Arbeid og helse i eldre år

Økt levealder og reduserte fødselsrate øker presset på velferdsfinansieringen i de fleste land. Over hele Europa fokuseres det derfor på å få flere eldre til å stå lenger i arbeid. Selv om befolkningen i gjennomsnitt er friskere, bedre utdannet og har lengre karriere enn tidligere, er det fortsatt begrenset kunnskap om helsekonsekvensene av lengre yrkeskarrierer.

Effekter av virksomhetenes seniortiltak
Prosjektet skal analysere sysselsettingseffekter av virksomhetenes ulike seniortiltak og tilretteleggingstiltak i privat sektor ved hjelp av koblede virksomhetsdata fra 2016 og registerdata for perioden 2000–2017.
Ulikhet og bærekraft i det norske pensjonssystemet etter reformen

Prosjektet vil se både på erfaringene som er gjort, og trender som kan observeres etter pensjonsreformen så langt.

Pensjonsforum

Pensjonsforumet ble stiftet 26. april 2007, og drives av Fafo og Frischsenteret.

Fafo-publikasjoner

Artikler og bokkapitler

Annen publisering

Fullførte prosjekter

Kartlegging av bruken av bedriftsinterne aldersgrenser i privat sektor
Hovedformålet med oppdraget er å få oppdatert, deskriptiv informasjon om bruken av bedriftsinterne aldersgrenser i privat sektor etter 2016.
Levekår blant pensjonister og eldre

Økt levealder og endringer i pensjonssystemet medfører behov for oppdatert og mer kunnskap om eldre og pensjonisters levekår. Formålet med dette prosjektet er todelt. På den ene siden ønsker vi å levere oppdatert, relevant og kvalitetssikret statistikk om eldres inntekt, helse og levekår. På den andre siden vil vi levere detaljerte analyser der vi forsøker å avdekke mulige årsaker til eventuelle forskjeller.

Kompetansetiltak for seniorer i arbeidslivet - forundersøkelse

Selv om økt utdanning viser seg å ha en positiv sysselsettingseffekt vet vi at mange seniorer i Norge ikke deltar i videreutdanning. Det er derfor viktig å få mer kunnskap om hva som skal til for at flere voksne deltar. Forprosjektet skal kartlegge mulighetene for å gjennomføre et hovedprosjekt som ser på kompetansebestemmelsene i tariffavtalene og deres betydning for seniorers delakelse i livslang læring

Delprosjekt under tema 3a, PensjonsLAB

Seniorer i pleie og omsorg

Formålet med prosjektet er å kartlegge seniorenes situasjon i pleie og omsorg.

Sliterproblematikk og seinkarrierer

Delprosjekt 2a, PensjonsLAB.

Sysselsettingseffekter av den øvre aldersgrensen i arbeidsmiljøloven

Gjennom analyse av nyere registerdatasett og koblede virksomhetssurvey- og registerbaserte individdata vil Fafo undersøke om og hvordan virksomhetenes rekrutteringspraksis i privat sektor så vel som ansattes avgangsmønster påvirkes av aldersgrensene. 

Eldres deltakelse i arbeid og arbeidsliv

Forskningsrådet deltar sammen med Arbeids- og sosialdepartementet i Joint Programme Initiatives (JPI) innenfor området «More Years, Better Lives».

Pensjon for alle

I dette prosjektet skal vi kartlegge folks kunnskap om innskuddspensjon og AFP i privat sektor.

Seniorer i industrien

Formålet med prosjektet er å kartlegge seniorenes situasjon i industrien, herunder deres tilpasning til pensjonsreformen.

Enklere og bedre tjenestepensjoner

I prosjektet analyseres behovet for å gjøre tilpasninger i lov- og regelverket for tjenestepensjon i privat sektor.

Pensjonering og bruk av AFP innen KS' tariffområde - oppdatering med tall for 68-70 åringer

Analysene i Fafo-rapport 2017:03 «Pensjonsuttak før fylte 67 år» skal oppdateres med tall som inkluderer personer i alderen 68–70 år. Analysene skal dekke årene 2010–2015.

Samspill mellom folketrygden og bediftsbasert pensjon, og pensjonsreformen

Prosjektet skal studere det samlede pensjonssystemet og hvordan virkningen av det bidrar til å realisere sentrale mål med pensjonsreformen.

Den kompliserte omleggingen – hva blir virkningene av en ny offentlig tjenestepensjon?

En analyse av hvordan en ny offentlig tjenestepensjon vil slå ut for ulike medlemsgrupper i NTL.

Kommunesektoren: Kvinners yrkesdeltakelse og kjønns- og likestillingsperspektivet i en påslagsmodell

Hva er de avgjørende kjennetegn ved en ny påslagsmodell sammenliknet med dagens bruttoordning i et kjønns- og likestillingsperspektiv?

Lav mobilitet på arbeidsmarkedet blant seniorer (50+) i Norge – hva innebærer det?

Prosjektet tar sikte på å gi relevant kunnskap om og innsikt i mobilitet blant seniorer i Norge.

Kartlegging av pensjoneringsmønsteret i KS tariffområde i 2005 og 2006

beskrivelse av pensjoneringsmønsteret og beregning av forventet pensjoneringsalder for ansatte 50+ innen KS tariffområde 2005-2006.

Spør forskerne?

Vi ønsker gjennom prosjektet å invitere til en mer aktiv dialog med arbeidslivet og dets aktører, særlig ledere og tillitsvalgte på virksomhetsnivå. I dag er det som regel vi fors-kere, sammen med sentrale aktører i SSP og arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjone-ne som definerer hva som er aktuelle seniorpolitiske spørsmålene det er verdt å bry seg om, forske på og kjempe for. Som regel peker vi på relevante problemstillinger, men det er ikke alltid vi vet hvor skoen trykker ”der ute”.
Vår idé er å invitere virksomhetene til å komme med spørsmål, ideer og innspill di-rekte til forskerne. Gjennom en ”Spør forskerne” blogg vil arbeidslivet få forskerne i tale i et mer direkte og uformelt format enn forskningsformidling vanligvis skjer. Gjen-nom korte artikler på denne bloggen vil vi presenterer seks brede temaer, og inviterer personalledere, tillitsvalgte og enkeltvirksomheter til å komme med spørsmål, innspill og idéer – eventuelt problemer/dilemmaer de strir med, knyttet til disse områdene. Vi gjennomgår og oppsummerer så disse, og besvarer eventuelle spørsmål og kommentarer løpende.

Pensjoneringsmønstre innen KS tariffområde 2007-2009

Fafo skal utarbeide en rapport som beskriver tidligpensjoneringsmønsteret i kommunesektoren ved hjelp av tidligtrlensjonsrater, pensjoneringskurver og tall som viser forventet (reell) pensjoneringsaldernevnt, beskrive varíasjonen i tidligpensjoneringsmønsteret og bruk av ulike ordninger over tid og mellom grupper, og g¡øre analyser av årsqkene til tidligavgangen, basert på data fra Kommunal Landspensjonskasse (KLP) og Statens pensjonskasse (SPK), tilsvarende det som er gjort i Fafo-rapport 509 og2007:39.

Effekter av IA-avtalen og ulike tiltak i kommunesektoren

Fafo skal utarbeide en spesialanalyse om effekter av IA-avtalen og tiltak på virksomhetsnivå basert på en foreliggende surveyundersøkelse og registerdata.

Hva påvirker kommunalt ansattes pensjoneringsbeslutning?

Fafo har på oppdrag for Pensjonskontoret undersøkt tidligpensjoneringsbeslutning i kommunal og fylkeskommunal sektor.

Work Life Challenges. Workforce management and worker involment solutions.

Prosjektets hovedmål er å bidra til en forståelse av hvilken rolle foretak, bedrifter og arbeidsplasser har for ekskludering og inkludering av arbeidstakere.

Pensjonsreformen og utfordringene på arbeidsmarkedet

Prosjektet skal belyse virkninger for kommunesektoren av pensjonsreformen, og da særlig om og hvordan den påvirker pensjoneringsatferden og arbeidstilbudet. Det gjøres gjennom analyse av surveydata og registerdata.

Tjenestepensjonsmarkedet i endring

Strategisk instituttprogram inkludert PhD-stipend for Geir Veland

Felles kollektive tjenestepensjonsordning i Norge

Det gjennomføres en kartlegging av hvordan kollektive tjenestepensjonsordninger er organisert i noen utvalgte europeiske land, med særlig vekt på hvordan Nederland og Sveits har løst problemstillinger knyttet til bl.a. fordelings- og forvaltningsmess ige aspekter ved de avtalebaserte pensjonsordningene.