Nyheter

Nyheter

En ny artikkel, hvor Jon Rogstad er medforfatter, gransker hvorvidt tidligere erfaringer spiller inn når de skal vurdere arbeidssøkere med minoritetsbakgrunn.

Intervjuer med et utvalg arbeidsgivere indikerer at de oppdaterer og endrer egne holdninger basert på erfaringene de gjør seg. Forskerne tolker dette som et uttrykk for at generelle stereotypier ikke er så fastlåste at det stenger for justering basert egen erfaring. Det kan bety at generelle stereotypier om minoriteter gradvis endres. Samtidig skal det relativt få negative erfaringer til for at arbeidsgivere «lukker porten» for jobbsøkere fra samme gruppe.

Denne rapporten bygger på en survey blant 1190 bedrifter i Jordan i slutten av april, og kaster lys over den betydelige virkningen som covid-19-situasjonen har hatt på bedrifter og ansatte.

Tewodros Aragie Kebede, Svein Erik Stave og deres to medforfattere finner at bare 7 prosent av de undersøkte foretakene rapporterte at de opererte som vanlig på tidspunktet for undersøkelsen, og bare 13 prosent indikerte at de ville være i stand til å holde seg i drift i mer enn seks måneder.

Denne artikkelen av Fafos Anne Inga Hilsen og Tonny Kværne (Sykehuset i Vestfold), utforsker hvordan man kan fremme tverrfaglig samarbeid mellom helsepersonell og fagfolk innen velferdstjenester gjennom prosjekt-organisasjon («Inter-professional collaboration project») med mål om å inkludere arbeidstakere med nedsatt arbeidsevne.

Gjennom et deltakende forskningsdesign (aksjonsforskning) sentrert rundt tre arbeidsmøter i løpet av en 6-måneders periode, undersøkte prosjektmedlemmene hvordan de kunne forbedre sin praksis og bedre støtte brukerne av tjenestene. Artikkelen er baset på en masteroppgave ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Statens innkjøpssenter har tildelt en kontrakt for staten til et reisebyrå som formidler reiser til bosetningene på okkuperte Vestbredden og Golan: – På tross av økt søkelys på selskapers menneskerettighetsansvar, ser ikke norske selskaper og offentlige innkjøpere ut til å forstå ansvaret de har i å sikre respekt for reglene om beskyttelse av sivile i krig og konflikt, skriver advokatfullmektig Mads Harlem og Mark Taylor i en kronikk på Bistandsaktuelt.no. Slike handlinger kan være brudd på Genèvekonvensjonene.

«Plattformarbeid» beskriver jobbing organisert via digitale plattformer, der disse fungerer som mellomledd mellom kunder og de som utfører arbeidet. Plattformarbeiderne er ofte klassifisert som selvstendig næringsdrivende og får betaling etter hvor mange oppdrag de utfører. Lønns- og arbeidsvilkårene styres i stor grad av plattformens algoritmer.

En ny rapport fra det Fafo-ledede prosjektet Nordic Future of Work har utforsket utviklingen av slikt arbeid i Norden. På dette seminaret presenterte vi rapporten, og så funnene i lys av koronakrisa. Vil økonomisk nedtur og økt arbeidsledighet gi arbeidsformen en sterkere posisjon?

Ved hjelp av detaljert innsikt fra personer med førstehånds erfaring med å drive forskning i områder preget av krig og konflikt, gir en ny håndbok viktig praktisk veiledning for forskere og studenter som tar fatt på feltarbeid i «voldelige, undertrykkende og lukkede kontekster».

Ingunn Bjørkhaug har skrevet et kapittel om «Sexual exploitation, rape and abuse as a narrative and a strategy».  Her reflekterer hun over en rekke etiske utfordringer innen forskning på flyktninger, og dilemmaene som kan oppstå når man presenteres for historier om lidelse, seksuell vold og overgrep – uten å kunne være til umiddelbar hjelp for personer med desperate behov. Hun diskuterer hvordan forskerens rolle ikke bør være å være bistandsarbeider, men å produsere god forskningsbasert kunnskap som kan påvirke den politikken som involverer flyktningenes liv.

<<  1 [23 4 5 6  >>